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未経験からの採用で、新卒採用の方と一緒に新人研修が受けれるのであればその方が良いかと考えます。
4月を待たずに入社しても研修等が用意されている企業もあるかと思いますが、多くはひとりで勉強を進める形になることが多いです。(社内の方は教えるのが仕事ではないので)
専任の講師がいて、さまざまなことを学べる研修は、新人研修以外ではなかなか難しく、かつ企業が費用を払ってくれる訳ですから受講に関するメリットは大きいと考えます。
ただ入社までの期間が長い場合は、生活の問題などでてきますので、その点は個々人の事情とバランスを取る必要があると思います。