Sorry, this entry is only available in 日本語. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

重要なポイントは、あなたが何を求めているか?だと考えます。
その「何か」を理解するには、まず仕事・企業に求めるもの(項目)を書き出してみましょう。

業務内容・給与・勤務場所・福利厚生・教育制度などこの書き出しは思いつくままでOKです。
項目を書き出したら、次はその項目に優先順位をつけてみましょう。
この時、優先順位の1番目は「他のことは一切叶わない、この1つだけが叶うならどれか?」ぐらいの気持ちのもので「もう1つ叶いますよ」というのが2番目、というレベルで順位をつけてみましょう。

こうして付けられた順位をもとに企業の検索を行うことで企業探しの効率化が行えますし、面接時の回答にブレがなくなります。

ただし、注意点としてはその項目(目的)は「今叶えたいことなのか?」「将来叶えたいことなのか?」というスケジュールも同時に考えないといけないことです。
目的とスケジュールが揃ってはじめて「手段」を考えるができるようになります。